Equal Pay bedeutet, dass Zeitarbeitnehmer nach einer bestimmten Einsatzdauer den gleichen Lohn wie die Stammbelegschaft im Einsatzbetrieb erhalten. Diese Regelung sorgt für Lohngerechtigkeit und faire Bedingungen in der Zeitarbeit. Sie ist gesetzlich vorgeschrieben und wird oft in Tarifverträgen geregelt.