Tarifverträge legen Arbeitsbedingungen wie Löhne, Arbeitszeiten und Urlaub für Arbeitnehmer fest. Im Bereich der Zeitarbeit gelten spezielle Tarifverträge, die die Rechte der Zeitarbeitnehmer schützen und faire Arbeitsbedingungen gewährleisten. Sie schaffen Transparenz und Sicherheit für beide Seiten.